Bize kısaca kendini tanıtır mısın?
Ben Beyza Güzel. 2017 yılında Endüstri Mühendisliği öğrencisi olarak AGÜ hayatıma başladım. Birinci sınıfı bitirdiğimde bana daha uygun bir meslek olduğunu düşündüğüm Elektrik Elektronik Mühendisliği bölümüne yatay geçiş yaptım. 2022 yılında 3.42 ortalama ile mezun oldum. Yaz dönemi stajında ASELSAN’da ve TÜBİTAK’ta staj yaptım. Ardından uzun dönem stajımda şu anda çalışıyor olduğum TÜBİTAK Bilgem’de 4 ay kadar staj yaptım. Şu anda Uzman Araştırmacı olarak TÜBİTAK Bilgem’de görev yapmaktayım.
AGÜ mezunu olmak sana ne tür avantajlar sağladı?
Lisans dönemim boyunca dersle bütünleşik verilen proje ödevlerinin ve bu ödevler için kullanmış olduğumuz farklı yazılım ve donanım araçlarını kullanmayı öğrenmenin büyük avantajları oldu. Bir sorunla karşılaştığımda “ben bunu bilmiyorum demek” yerine “bana biraz zaman verirseniz öğrenip çözebilirim” diyebilme cesaretini bende oluşturdu.
Kulüplerde aktif olarak rol alabilmenin kolay olması ve kalabalık olmayan bir nüfusa sahip olması sosyal açıdan da kendimi hızlı bir şekilde geliştirmemi sağladı. Dönemimdeki diğer bölümlerden, kendi bölümümün alt dönemlerinden birçok arkadaş edindim, hatta edinmeye de devam ediyorum. Akademisyenlerimizle iletişim kurabilmek, sorular sorabilmek, hatta muhabbet edebilmek de oldukça kolaydı, bizleri hem teorik hem pratik olarak donattılar.
Başarılı bir mezun olarak, mezun olacak öğrencilerimiz ve mezunlarımıza iş dünyasıyla ilgili neler söylemek istersin?
İş hayatında bir takım olabilmek, insanlarla beraber çalışabilmek gerçekten çok önemli. Her birimizin kendi sorumluluğunda bir işi var evet ama bu işlerin yapılması bir takımın bütün olabilmesine bağlı. Okul hayatında dersleri başarıyla tamamlayabilmek mümkün ancak iş hayatında F ya da A almak gibi bir durum yok. Sürekli ilerleyen bir süreç var. Ve bu süreci ilerletmenin yolu da bir cevap kağıdında yazmıyor, çok daha karmaşık yollardan geçebiliyor, herkesin farklı çözümleri olabiliyor. Bu karmaşıklığın içinden kolaya kaçmadan kendinize ait olan yolları çizebilmek önemli. Saygıyla çalışmak da yine herkesin avantajına.
Mezun olduktan sonra iş arayış sürecin nasıl oldu?
Bölümümüzde zorunlu olan uzun dönem stajımı yapmak için başvurular yaparken şu anda çalıştığım laboratuvarı duydum. Daha önceden aldığım derslerin de etkisiyle ilgimi çeken bu alanda üretim yapılan laboratuvara başvuruda bulunmak amacıyla TÜBİTAK İnsan Kaynaklarına mail attım. Aldığım derslerin, %100 İngilizce eğitim almış olmamın ve ilgimin laboratuvarın çalışma alanıyla uyumlu olduğunu gördükleri için staja kabul ettiler. Hem üretim hem tasarım kısmında çalıştım. Staj dönemim bittiğinde ise işe girmek için başvuruda bulundum.
AGÜ öğrencilerine mezuniyet sonrası iş hayatına kısa sürede girebilmesi için neler tavsiye edersin?
Bir CV oluştururken gerçekten edindikleri tecrübeleri CV’ye eklesinler. Yaptıkları projeleri, ödevleri neden yaptıklarını, hangi komponentleri ne için kullandıklarını bilerek projeleri yapsınlar. Yani kendilerini donanımlı bir mezun haline getirsinler. Staja gittikleri yerlerde iyi izlenimler bırakmaya çalışsınlar. Her ne kadar yavaş yavaş sektörde tanınmaya başlamış bir okul olsak da halen adı çokça duyulmuş okulların mezunlarının tercih edilme oranı yüksek, bu açığı kapatmak adına ezbere geçirilmiş bir lisans hayatı yerine gerçekten anlayarak bitirdikleri bir lisans hayatının etkili olduğunu gördüm kendimden ve çevremdeki mezun arkadaşlarımdan.
Daha mezun olmadan iş bulmandaki en önemli etken veya etkenler neydi?
Kendi ilgi ve alanıma yönelik bir yere birebir mail ile başvuruda bulunmuş olmanın önemli bir etkisi olduğunu düşünüyorum. Çünkü TÜBİTAK gibi kurumların büyük bir çoğunluğunda genel staj başvuruları bir havuzda toplanıyor ve kimi zaman stajyerler ilgili olmadıkları bir alanda staj yaparken bulabiliyorlar kendilerini. Yaz stajlarımın ikisinde de başıma gelen buydu. Bu durum staj yaptıkları yerin de kendilerinin de dezavantajına oluyor. Bunun yerine ilginizi çeken, derslerinizle, projelerinizle örtüşen bir birim varsa doğrudan oraya yönelik bir mail atmanın belki sizlere de faydası olabilir.
AGÜ’nün %100 İngilizce eğitim vermesinin iş hayatına girerken ne gibi avantajı oldu?
Başvurular sırasında birçok kurum YDS istiyor ancak bizler halihazırda %100 İngilizce ile mezun olduğumuz için başvuruların bu aşamasını kolayca atlayabiliyoruz. İngilizcenin benim için asıl kıymeti işe başladıktan sonra belli oldu çünkü kullandığım tasarım aracının tüm dokümanları İngilizce, bir sorunla karşılaştığımda iletişime geçmem gereken insanlar İngilizce konuşuyor. Bu iletişimler sırasında halihazırda iyi bir İngilizceye sahip olmak özgüvenim yüksek bir şekilde çalışmamı sağladı.
İşyerindeki bir günün nasıl geçiyor?
Büyük bir kısmı bilgisayar başında tasarıma, simülasyona odaklanmış bir şekilde geçiyor. Sıklıkla eksik kalan, bilmediğim bilgileri ofisteki arkadaşlarıma danışıyorum. Projenin ilerlemesinin takibi ve yönetilmesi konusunda toplantılarımız oluyor.
